少兒英語優秀師資成搶手資源 10萬年薪難求一才

     “十二五”指出：科技、教育和人才是國家發展的基礎和根本，必須始終放在重要的戰略位置。堅持優先發展教育，穩步提升全面受教育程度。<<國家中長期教育改革和發展規劃綱要>>（2010-2020年）指出，民辦培訓教育是國家教育事業發展的重要增長點和促進教育改革的重要力量；教育培訓行業正在以每年30%的速度增長，行業潛在市場規模即將達到9600億，2012年5月23日，溫家寶主持召開國務院常務會議時強調“鼓勵民間投資參與鐵路、市政、能源、電信、教育、醫療等領域建設。作為唯一一個非壟斷行業，中國民辦培訓教育行業將迎來新的發展機遇。一直在大力倡導和支持民間資本興辦教育的原因正是這些年教育機構和培訓學校的蓬勃發展，創造了很多的社會效益和就業機會的同時，也給民間投資者帶來了初步的收益。隨著國家對民間資本審批和宏觀管理政策的逐步放寬和政府政策導向作用的進一步深入，會有更多的民間資本和社會閑散資金融入到教育行業，更多的民間資本和更多的社會資源將投入到興辦教育上來，必將給民間教育和培訓行業帶來新的機遇。

     英語培訓作為培訓行業最早發展的一個排頭兵。經過近些年的發展已經初具規模，尤其是少兒英語和幼兒英語教育已經在一些地區發展到了出現大機構之間比較激烈的競爭的現象。競爭不僅僅出現在招生，更多的則是少兒英語師資的缺乏引起的。原因分析起來很簡單，機構的迅猛發展，師資培訓等很多方面還沒有做好準備，單單北京市區的英語培訓機構少兒英語教師的缺口就達過萬人，而國內每年培訓出的有能力從事少兒英語教師的人才卻少得可憐，以至于很多少兒英語機構10萬高薪搶一位老師。

     由于很多機構的發展被師資匱乏牽絆住，紛紛招聘一些沒有經驗的老師，最終導致沒辦法適應低年齡段的孩子的英語教育，問題頻出，很多機構紛紛出現告急。

     少兒英語教師的短缺在全國來講是一個普遍現象，在很多城市由于師資匱乏，機構苦于找不到合適的老師，導致少兒英語教師薪資直線飆升，但年薪十萬有的還是很難找到一名優秀的師資人才。媒據媒體提供的國內專業調查報告數據：目前國內少兒英語教育機構至少有3萬個。未來兩年里，國內少兒英語教育市場還將以19%的速度增長，其中大型連鎖教育機構的增長速度將達到27%。如此高速的市場擴張隨即面臨的將是少兒英語教師的“百萬”缺口繼續擴大。

     5A師訓以其專業、系統、實用的培訓課程，頂級的培訓師，顯著的培訓效果贏得了廣大學員和用人單位及機構的一致好評！少兒英語教師作為日益緊俏的職位，正越來越受到年輕人的追捧，有不少人已經通過培訓享受到了這一優厚的待遇。還有更多的人通過培訓之后做到了管理崗位和開辦了自己的機構。經過進一步的發展，我們有理由相信，通過各界的努力，師資的匱乏的問題會得到完滿的解決，少兒英語教育行業的明天會更好。